Wycena pracy, jak to robić? 2/3. Czynniki, które wpływają na wycenę
W poprzednim artykule „6 prostych kroków – jak wyceniać swoją pracę?” poznałeś metodę matematycznej wyceny pracy, pozbawionej emocji, na chłodno. Wycena pracy opierała się o potrzeby i stawki godzinowe. Dzięki niej skutecznie wyceniam swoje zlecenia w 5minut. ALE czy podchodzenie do zleceń bez emocji jest w pełni dobrym rozwiązaniem? Zlecenie, zleceniu nie równe. Tak samo, jak […]